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• Cada 22 de febrero se pretende concienciar a la sociedad sobre la desigualdad en la retribución que perciben las mujeres

• María José Catalá, ha asegurado que “la igualdad salarial es un reconocimiento necesario, así como garantizar que las mujeres puedan acceder a los cargos directivos”

El Ayuntamiento acoge el acto reivindicativo por el Día de la Igualdad Salarial, que organiza la Asociación de Empresarias y Profesionales de València (EVAP), fundada en el año 2002 e integrada por más de 400 empresarias y profesionales de los diversos sectores económicos valencianos. En palabras de la alcaldesa, María José Catalá, que ha participado en el acto, “la igualdad salarial es un reconocimiento justo y necesario, así como garantizar que las mujeres puedan acceder a los cargos directivos, a las altas responsabilidades o a cualquier trayectoria profesional en condiciones de igualdad respecto de los hombres”.

Desde 2010, en España cada 22 de febrero se reivindica la equiparación salarial con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre la desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres, por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, así como sobre la necesidad de combatir dicha brecha.

En este sentido, Catalá ha subrayado la importancia de que el Ayuntamiento trabaje por alcanzar la equiparación de salarios, así como en la concienciación de la sociedad sobre la conciliación. “La conciliación es uno de los pasos, si cabe el más importante, solo si las mujeres sienten que pueden compatibilizar una vida plena con una vida profesional de alto nivel, solo si conseguimos que la sociedad entienda que debemos alcanzar esa corresponsabilidad vamos a conseguir que haya más mujeres directivas”, ha subrayado.

Bajo el balcón del Ayuntamiento, la EVAP ha puesto una mesa informativa, donde se han reunido todas las mujeres empresarias y profesionales que forman parte de la asociación, para sensibilizar a la población sobre esta realidad. También han acudido representantes políticos, empresariales y sindicales, quienes han llevado alguna prenda roja como símbolo identificativo de este día.

Desigualdad salarial en datos

Según el INE, las mujeres cobran de media, 5.212,74 euros menos que los hombres. La ganancia media anual en 2021 para los varones fue de 28.388,69 euros y de 23.175,95 euros para las mujeres, situándose la brecha en España en el 18,36%. La diferencia salarial en la Comunitat Valenciana es superior a la media, teniendo una diferencia salarial del 20,2%.

“Queda mucho por hacer, es cierto que la tendencia de los datos es a positivo, pero tardaríamos 20 años en conseguir la igualdad salarial y no podemos esperar tanto tiempo para alcanzarla, hombres y mujeres tenemos que trabajar juntos porque es la sociedad entera la que gana con nuestra igualdad”, ha señalado Marta Iranzo, presidenta de la EVAP.

Por su parte, la alcaldesa ha indicado que “desde el Ayuntamiento tenemos planes de igualdad, que estamos promocionando para intentar que las mujeres accedan a lugares ocupados tradicionalmente por los hombres, como es el caso del cuerpo de bomberos donde cada vez hay más mujeres, pero todavía queda trabajo por hacer. Por ello, estamos impulsando que en todas las empresas públicas que haya más mujeres en puestos de responsabilidad, que ellas sepan que están preparadas y hacer así una labor de concienciación”.