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La OAM Parques, Jardines y Biodiversidad Urbana aprueba la Oferta pública de empleo con 81 plazas

El vicealcalde Sergi Campillo explica que 49 de los puestos de trabajo servirán para estabilizar la plantilla de la OAM

• La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos se debe hacer antes del próximo 31 de diciembre

19/05/2022

El Organismo Autónomo Municipal (OAM) Parcques, Jardines y Biodiversidad Urbana ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2022 con 81 plazas en total, "de las que 49 son de estabilización de puestos de trabajo temporal, por lo tanto, serán 49 personas que podrán estabilizarse mediante concurso", ha anunciado el vicealcalde Sergi Campillo, regidor responsable del OAM, quien ha añadido que esta OPE es "un gran hito".

 

"Tal como se comprometieron con los sindicatos del OAM, convocamos la Oferta pública de empleo con 81 plazas. Por fin tendremos la estabilización del trabajo temporal con 49 plazas que estaba pendiente muchísimos años, en gran parte por la herencia del anterior gobierno", ha declarado el vicealcalde Sergi Campillo. Esta OPE con 81 plazas se aprueba "con el objetivo de que la tasa de cobertura temporal se sitúe por debajo del 8 % de las plazas estructurales", ha explicado el también regidor de Ecología Urbana, en cumplimiento a lo que establece la ley. El OAM Parques, Jardines y Biodiversidad Urbana ha llevado a cabo el análisis de la plantilla, con una auditoría, identificación de las plazas susceptibles de estabilización y clasificación de las plazas a ofertas según las fechas de adscripción. A partir de este análisis se ha convocado la OPE.

Las plazas de naturaleza estructural son aquellas insertas en la estructura de la organización y adscritas a actividades que el OAM presta con carácter permanente y que ha asumido como propias, por lo cual no se podrían ofrecer puestos cuyo contenido sea coyuntural, a consecuencia de acumulaciones de tareas o de la ejecución de proyectos concretos.

En consecuencia, para que las plazas puedan incorporarse a la oferta pública de empleo adicional "hace falta que se trate de plazas de carácter estructural, sean de personal funcionario o laboral, correspondientes a sus diferentes cuerpos, escalas o categorías, sin ninguna limitación. También que estén dotadas presupuestariamente, lo cual es obvio, puesto que se tiene que tratar de puestos existentes que estén ejercidos efectivamente, bien con carácter interino o temporal", señala el regidor de Ecología Urbana.

Detalle de las plazas ofertadas

De los 82 puestos de trabajo analizados, 49 cumplen criterios de estabilización. 46 plazas han sido ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, fundamentalmente de jardineros/peones. Los otros tres puestos corresponden plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal anterior al 1 de enero de 2016.

La publicación de las convocatorias de estos procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas a las ofertas de empleo público se tendrá que producir antes del 31 de diciembre del 2022 y la resolución de los procesos tendrá que finalizar antes del 31 de diciembre del 2024.

En cuanto al resto de plazas de la OPE con un total de 81 vacantes, 20 corresponden a la tasa de reposición hasta un 120 % de personas que se han jubilado o fueron declaradas con incapacidad absoluta durante 2021 y los primeros meses de 2022. El resto hasta completar 32 puestos de trabajo son de promoción interna "que no consumen tasa de reposición", ha aclarado Campillo. Entre las plazas ofertadas están las de capataz, jardinero/a, operario/-a, conductor/-a o profesor/-a.

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Sergi Campillo